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2022年人力资源管理师（中级）【密训专享版】签约旗舰直达班

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资料

· 人力资源管理2016-2019四年各章分值概况.pdf

· 2020人力资源考试大纲.pdf

· 中级人力思维导图汇总—终版.pdf

· 【中级人力】通关宝典.pdf

· 经济基础知识2016-2019四年各章分值概况.pdf

· 2020经济基础考试大纲.pdf

· 2021中级经济师经济基础思维导图.pdf

· 2021经济基础通关宝典.pdf

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课时数： 398课时

有效期： 2024-01-31

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本培训协议（以下简称“本协议”）由以下双方于课程购买之日起在中国北京签署。 学员姓名     : 身份证        : 手机号        : QQ号码      : 现居住地     :  重读协议一 定义条款1.1 本条款双方为“职上网”（以下简称“甲方”）和“职上网站注册用户”（以下简称“乙方”），是由双方就乙方在甲方网站购买的以科目为单位的课程产品（非单个知识点）的免费重读服务订立的契约，本《重读协议》具有合同效力。1.2 乙方必须阅读并接受本服务条款的全部内容，才能获得甲方的免费重读服务。1.3 2022年人力资源管理师（中级）【密训专享版】签约旗舰直达班课程使用期限：自2022年课程开通之日起至2024年1月31日。二 免费重读课程定义2.1 免费重读的课程须是乙方在甲方网站购买的2022年人力资源管理师（中级）【密训专享版】签约旗舰直达班课程产品，且符合免费重读条件，此课程视为可免费重读课程。三 免费重读条件3.1 乙方在购买甲方2022年人力资源管理师（中级）【密训专享版】签约旗舰直达班课程产品时按照要求签署了本《重读协议》。3.2 乙方符合下述所列条件之一：（1）乙方须提供与本人身份一致的2022年和2023年人力资源管理师（中级）考试未通过成绩单原件（或成绩查询官网的查询结果截图）复印件一份，经甲方核实乙方报名考试区县及身份证号等考试证件，确认乙方本人未通过该次考试。（2）甲方在2022年和2023年人力资源管理师（中级）考试成绩查询官网未查询到乙方已通过考试（含未参加考试）。3.3 乙方需同时满足3.1和3.2规定的条件，视为具备申请免费重读的资格。四 除外条款4.1 如发生下述情况之一的，乙方不再享受本协议规定的任何重读服务：（1）乙方提供的身份证号码和准考证信息有误；（2）乙方因自身原因在考后审核阶段出现资料虚假等情况导致考试成绩取消或无效；（3）乙方其他严重违反本协议的情形。五 办理免费重读规则5.1 重读办理期限：报考课程有效期截止前最近时间考试的考生报考地区成绩合格标准公布之日起15个自然日内，逾期未申请重读，视为乙方放弃申请免费重读的权利。5.2 审核时长：自乙方提交免费重读申请之日起 7 个工作日。5.3 重读课程有效期：以乙方申请重读后课程页面显示为准。5.4 重读课程为未通过考试科目的原课程。若乙方申请重读时原课程形式或结构有调整，甲方有权安排乙方重读与原课程形式结构最相近的课程。但乙方在重读期间将不再享有以下课程和服务：①首次学习时因活动赠送的课程和礼包；②首次学习时赠送的配套学习资料；③首次学习时包含的个性定制服务。5.5 乙方通过学习重读课程再次参加考试且超过重读办理期限的，如考试仍然未能通过，则乙方无权再次申请重读。六 不可抗力6.1 本协议所称不可抗力事件是指不可抗力受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于水灾、火灾、旱灾、台风、地震、及其它自然灾害、交通意外、罢工、骚动、暴乱及战争（不论曾否宣战）以及政府部门的作为及不作为、黑客袭击；6.2 声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响；6.3 任何一方由于受到本协议第六条第1款规定的不可抗力事件的影响，部分或全部不能履行本协议项下的义务，将不构成违约，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力事件及其影响持续30天或以上并且致使协议任何一方丧失继续履行本协议的能力，则任何一方有权决定解除本协议。七 违约和协议终止7.1 本协议签订后双方均应严格遵照履行，乙方违反本协议的，应依据本合同约定向甲方承担违约损害赔偿责任（包括但不限于实际经济损失、律师费、诉讼费等合理维权费用）；7.2 双方同意，本协议经双方协商一致可解除；7.3 在如下情况下本协议终止：（1）乙方在购买的2022年人力资源管理师（中级）【密训专享版】签约旗舰直达班课程的使用期限内顺利通过考试的；（2）乙方提供的身份证信息不实或虚假；（3）乙方违反本协议规定将学习账户信息透露或泄露给或转让或赠与他人或允许他人使用；（4）根据本协议的约定，乙方不具备申请免费重读资格的或不再享受免费重读服务的；（5）任何一方严重违反乙方购买2022年人力资源管理师（中级）【密训专享版】签约旗舰直达班课程时签署的协议或本协议。八 争议解决方式8.1 本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应使用中国法律；8.2 双方在履行本协议的过程中，如发生任何争议，则双方应首先进行友好协商解决；8.3 如果某一争议未在一方首次提出协商之日后 30 日内通过友好协商解决，则任何一方可向北京市海淀区人民法院提起诉讼。九 使用分期支付如乙方在购课时选择使用分期支付的，乙方应遵守相关借贷或分期协议的约定，按期还款，如有逾期等情况出现，会对乙方个人征信产生不良影响。如果逾期5个自然日仍未还款，甲方有权对乙方所购课程进行停课处理至乙方还款为止，如逾期10个自然日仍未还款，甲方有权解除乙方购课协议和本协议，关闭乙方课程账户，并且甲方有权不予退还乙方已支付的购课费用。十 本协议一经签署后，任何一方非经法定理由不得解除。十一 本协议以数据电文和电子签名形式制成，并保存在甲方设立的专用服务器上备查。本协议任何一方通过甲方网络平台页面点击确认或以其他方式选择接受本协议，即表示该方同意使用电子签名和数据电文，并表示该方已签署本协议，并同意接受本协议所载全部内容、条款和条件以及甲方网络平台所列的与本协议所述事项相关的各项规则及其他文件。十二 本协议的任何修改、补充均须由双方协商一致并通过在甲方网络平台上签署电子文本予以确认。十三 本协议自乙方仔细阅读本协议并点击“签署协议”之日起生效。 <img src="https://img2.zhiupimg.cn/group1/M00/1B/07/rBAUDGEcuuKAFD2SAADe2_hCwrs372.png" title="" alt="https://img2.zhiupimg.cn/group1/M00/1B/07/rBAUDGEcuuKAFD2SAADe2_hCwrs372.png"/>

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